葵汽车株式会社

 

作为一家与当地紧密联系的出租车公司，该公司以“地区合作”为主题，积极参与地区清扫活动，积极招募当地人才，提供示范性当地观光路线，并与当地大学合作举办职业教育课程。该公司已获得“老年人友好型商店”和“京都爱心企业”的认证。

 

 

 

Ajiki小巷

 

一位年轻的艺术家在一排拥有百年历史的联排别墅里生活和工作。所有房屋都安装了自动火灾报警装置，一旦发生火灾即可通知房东，并采取了相应的防灾措施，例如指导居民如何使用灭火器以及灾害发生时的疏散路线。

 

 

 

 

艾德普兰斯股份有限公司

 

为了将嵯峨岚山千年的自然美景（竹林、红松林、稻田）与未来千年联系起来，参与者将通过挖竹笋和种植水稻等活动，在类似乡村的环境中体验自然再生。
这是一次参与者将共同努力重建京都美丽地区之一嵯峨岚山自然环境的旅程。
加入我们，踏上迈向下一个千年的旅程。

 

 

阿尔法旅行社有限公司

 

京都一家旅行社与当地社区和目的地营销机构合作，发掘当地魅力景点和旅游景点，并策划旅行行程。该公司致力于振兴和推广京北地区以及京都市北部山区的魅力。

 

 

 

 

 

京都威斯汀都酒店

 

这家位于京都东山区、拥有130多年历史的老字号酒店，在这里您可以饱览古都的全景和四季分明的自然风光。酒店通过派遣志愿者参加附近神社举办的祭典活动，以及组织参观酒店内的日式庭园（京都市注册文化财产）和周边设施的活动，保护和传播当地文化。

 

 

 

京都艾斯酒店

 

为了打造与当地社区共存的酒店，酒店大堂24小时开放。酒店还积极致力于为当地社区做贡献，例如甄选与京都有渊源的艺术家和工匠，为酒店内部增添艺术气息，并与当地初中合作举办可持续发展目标（SDG）课程和艺术项目。

（图片来源：©牧野义博）

 

埃文斯株式会社旧宅大室

 

“御室邸”是一座建于昭和初期的宅邸，是国家注册的有形文化财产，用于运营租赁空间和特别开放日。作为位于住宅区的设施，我们考虑到与居民的生活相协调，并向附近居民分发特别开放日等的免费邀请券，并进行清洁工作，直至最近的车站。

 

 

 

惠比寿屋

 

拉着观光人力车的人力车夫们，不仅参与地区的清扫活动、防灾活动，还积极响应京都府警察的“儿童110人力车”活动。他们秉持着为地区做贡献的理念，通过日常工作守护着当地的风景和安全。

 

 

 

 

久兵卫株式会社

 

一家在京都经营自行车商店多年的公司自2019年起开始提供自行车共享服务。除了为当地居民和游客提供更多便利之外，该公司还通过在自行车共享应用程序上显示自行车规则和禁行区域，并与市政府和当地大学合作制作礼仪宣传手册，致力于提高自行车使用者的礼仪。

 

 

京都料理纪延

 

他积极承担京都料理相关的讲座和项目，致力于推广和传播京都的饮食文化。作为当地社区协会的成员，他还为祇园祭提供场地，并协助员工运营，为振兴当地做出贡献。

 

 

 

 

松尾温泉 京都料理鸟舞株式会社

 

岚山一家传统餐厅正与市内80多家老字号餐厅合作，推出“KYOTO365”饮食文化体验项目。为了将传统饮食文化传承给下一代，该项目旨在“体验真正的京都”，让游客在享用美食的同时，了解京都的历史和文化。

 

 

 

 

美好自然站

 

这是一个以可持续发展为主题的商业综合体，提供酒店、零售商店和服务。整个设施正在实施诸如食物垃圾堆肥、一次性用品审核以及可追溯产品开发等举措。

 

 

 

 

千京都

 

该酒店以“畅想千年舒适”为口号，将成为京都首家实施城市养蜂、在便利设施中消除塑料污染、并参与废旧不锈钢瓶回收中心的酒店。酒店将在2022年前实施100项可持续发展目标行动。

 

 

 

 

白川城镇开发株式会社

 

我们运营着“白川生活学院” ，一个连接游客与当地社区的学习场所。除了组织入境旅游，引导游客游览保留着京都町民文化的白川地区之外，我们还举办由附近商店街工匠讲授的磨刀课程和水引工艺课程，致力于振兴当地社区和经济。

 

 

 

东和旅馆

 

该酒店正在努力提供让外国游客、老年人和残疾人舒适入住的服务，例如在部分客房安装通过闪光灯通知客人工作人员存在的装置，除了标准的京都怀石料理外，还提供纯素和素食怀石料理。

 

 

 

中央观光株式会社 吉也

 

岚山的一家日式餐厅。他们长期致力于食物的多元化，提供清真、纯素、无麸质和无过敏原的餐食，并在餐厅内设有祈祷室。他们还与当地初中和印度尼西亚初中合作开展交流，通过美食促进跨文化理解。

 

 

京都柏悦酒店

 

酒店尊重当地文化，从建造之初就注重与当地瓦片屋顶的和谐统一，并保存和修复了与当地共存的“山庄京大和”的历史建筑和庭园。如今，作为一家与当地社区和谐共存的酒店，酒店在其官方Instagram上介绍附近的商店和工艺品，为客人提供有教育意义的文化体验，并积极参与鸭川河床的清理等活动。

 

京都四季酒店

 

该公司通过各种方式为当地社区做出贡献，包括接受被任命为小京都文化旅游大使的市内小学生的工作经验，以及为当地居民举办免费的健康活动。
酒店的AED 24小时向公众开放，并公布在当地AED共享地图上。在紧急情况下，它们也可作为公共场所。

 

京都日航公主酒店

 

该住宿设施积极制定无法回家的人员的应对计划，注册为向地区提供井水的“灾害合作井”，加入“京都安全应急网络”，设置AED等，还参与了感到危险的儿童可以避难的“儿童110之家”。

 

 

 

玛格辛有限公司

 

他们在经营的住宿设施前开设了一家“中松町蔬果店”，回收不合格蔬菜和未售出的蔬菜等“厨余蔬菜”，并将其运送到当地。他们还践行可持续发展的举措，例如使用当地印刷公司的测试打印纸来包装网店的产品，而这些产品通常需要花钱丢弃。

 

 

 

松井别馆花簪

 

每当町内举办地藏本祭时，旅馆都会免费开放场地。在与祇园祭宵山祭同期举办的啤酒花园中，还会向当地居民发放免费的啤酒和美食券，为当地居民提供作为社区一员相互交流的机会。

 

 

 

 

松井本馆

 

道路各处都安排了工作人员，负责接送停靠在老字号旅馆“御池通”的巴士乘客。该旅馆也接待普通团体和修学旅行的学生。除了防止事故发生外，工作人员还优先考虑上下班或上学的当地居民，致力于协调市民生活和旅游业。

 

 

 

 

联合有限公司

 

我们是“京都守望团”的注册运营商，该组织旨在通过商业活动打击犯罪，并利用在京都穿梭的出租车的特点，为老年人和儿童的守望活动做出贡献。在向乘客提供旅游信息时，我们不仅传达该地区的魅力以及京都的观光礼仪，还考虑与市民生活的和谐相处，以安全、安心和真诚为座右铭，致力于成为当地人和游客共同选择的出租车公司。

渡善旅馆

 

一家拥有190年历史的老字号旅馆正在积极应对组织变革。通过鼓励员工多任务处理并重新审视业务内容，他们成功提高了工作效率，同时也增加了员工与顾客互动的时间。他们正在打造能够充分发挥每位员工独特优势的服务，例如在新冠疫情导致学校停课期间提供托儿服务的“旅馆寺子屋”项目。

 

 

 

寰宇一家有限公司

 

该公司负责市内旅游设施的接待和售票。为了提高员工的技能，公司设立了“技能提升补贴制度”，为员工提供京都能力测试、英语检定等考试及资格认证的费用以及学习资料的费用补贴。公司致力于培养能够提供高质量服务的人才，并正在打造“魅力四射！魅力四射！魅力四射！”的三赢精神。